http://www.sr-ohki.jp/blog 就業規則の作成・改定や労働トラブル相談対応をおこなう長崎の女性社労士おおきえみのブログ Tue, 22 Dec 2009 02:54:31 +0000 http://wordpress.org/?v=2.8.3 ja hourly 1 http://www.sr-ohki.jp/blog/introduction/newyea.html http://www.sr-ohki.jp/blog/introduction/newyea.html#comments Thu, 01 Jan 2009 14:04:25 +0000 admin http://www.sr-ohki.jp/blog/?p=232 新年明けましておめでとうございます。

みなさま、お正月はいかがお過ごしでしょうか。


昨年は、アメリカのサブプライムローン問題をきっかけに、
日本では製造業を中心に、多くの契約社員や派遣社員が解雇されました。

「非正規社員」という雇用形態のあり方について、改めて考えた年でした。


従業員が安心して働き、賃金以上の成果を出し、業績が上昇する会社

を、理想の会社だと考えます。

少しでもそんな会社が増えるように、微力ながらお手伝いができればと、
思っております。


このブログを通して、本年もみなさまのお役に立つ情報の提供に
努めて参りたいと思います。

「おおきえみ社会保険労務士事務所」と同様に、
ご愛顧のほどよろしくお願い申し上げます。
]]> http://www.sr-ohki.jp/blog/introduction/newyea.html/feed 0 http://www.sr-ohki.jp/blog/introduction/welcome.html http://www.sr-ohki.jp/blog/introduction/welcome.html#comments Mon, 08 Dec 2008 18:23:12 +0000 admin http://www.sr-ohki.jp/blog/?p=127 はじめまして

長崎市で社会保険労務士事務所を開いています、大城恵美（おおきえみ）と申します。


現在、労働基準監督署で「時間外及び休日労働協定点検指導員」 として、

就業規則、時間外休日労働協定届、

変形労働時間制に関する協定届、裁量労働制に関する協定届 の

届出時の指導、助言、点検 を行っています。


その経験から、「就業規則」を得意分野とする社会保険労務士として、

就業規則の作成、改訂、アドバイスを主に行っています。


このブログは、

• 就業規則の意義や、規定ごとのポイント
  
  
• 各種協定届出書について書き方の注意事項
  
  
• 弊事務所に寄せられた労働に関する Ｑ＆Ａ
  
  
• 労働基準監督官と上手に付き合う方法!?
  

など、皆さまにためになる情報を、できるだけ分かりやすい言葉で

提供したいと思っております。

今後とも末永くよろしくお願いいたします。 ]]> http://www.sr-ohki.jp/blog/introduction/welcome.html/feed 2